أعلنت وزارة الداخلية أن نسبة الإنجاز في خطتها التدريبية للعام الماضي بلغت أكثر من 95 %، مؤكدة إيمانها بأهمية تأهيل وتدريب الكادر البشري باعتباره المحرك الأساسي لوتيرة الأداء والإنجاز في مجالات عملها الأمنية والخدمية.

وأوضحت الوزارة في تقريرها السنوي حول الخطة التدريبية للعام الماضي، أن تلك الخطة شملت تنفيذ (279) دورة تدريبية استفاد منها ما يزيد على ( 4000 ) متدرب من منسوبي الوزارة من ضباط ورتب أخرى (رجال/ نساء) ومدنيين ومدنيات.

وأشارت إلى أنه تم تنفيذ تلك الدورات بالتعاون بين قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية بالوزارة ومعهد تدريب الشرطة ومراكز التدريب المتخصصة في كلٍ من الإدارة العامة للجنسية والمنافذ وشئون الوافدين، والإدارة العامة لأمن السواحل والحدود ، والإدارة العامة للدفاع المدني ، وإدارة الاتصالات ، بالإضافة إلى التعاون مع جهات التدريب الدولية المتخصصة.

ولم تقتصر النجاحات التي حققها قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية على تنفيذ الدورات التدريبية لمنسوبي الوزارة الواردة في خطة العام 2015 م بل يلفت التقرير الانتباه إلى إنجازات عدة حققها في هذا المضمار ركزت على تطوير عملية التدريب ذاتها ليحرز القسم شهادتي الجودة (10015) و(9001) في مجالي التدريب وإجراءات وإدارة العمل مطلع العام الماضي.

في هذا السياق يوضح العميد حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية أن نيل قسم التدريب بالإدارة لشهادتي الجودة الدولية يمثل اعترافا بمطابقة معايير العمل المعتمدة بوزارة الداخلية للمعايير العالمية في مجال التدريب، ودليلا على التطور الكبير الذي رافق برامج التدريب.

ويقول إن هذا الإنجاز يمثل ثمرة للجهود الكبيرة التي بذلتها إدارة الموارد البشرية في مجالي التدريب وإدارة العمل، مؤكداً أن ذلك ما كان له أن يتحقق دون الدعم اللامحدود من قيادة وزارة الداخلية، لتأسيس وتطوير العملية التدريبية فيها على أحدث المستجدات في مجال التدريب بالعالم.

ويؤكد العميد الجابر أن تطوير عملية التدريب انعكس بشكل ايجابي على مستوى الخدمات الأمنية والخدمية التي تقوم بتقديمها الوزارة للمجتمع، وأسهم في تعزيز الأمن والاطمئنان في الدولة بمجملها، مضيفا" أن شهادة الجودة الدولية تؤكد المستوى الرفيع والالتزام الكبير لقسم التدريب بتطوير عمله والمحافظة على المستوى الذي وصل إليه والإنجاز الذي تحقق". 

وأشار إلى أن شهادة الجودة وضعت مسئوليات كبيرة على الإدارة وعلى قسم التدريب وأن مستوى تنفيذ خطة التدريب والتأهيل للعام (2015) جاء ليؤكد استمرارية التميز للعملية التدريبية بوزارة الداخلية .