يستقبل "مركز قطر للقيادات" حالياً طلبات المواطنين القطريين المؤهلين ممن يمتهنون عملاً قيادياً للإلتحاق بالبرامج الوطنية الثلاثة لتطوير القيادات لعام 2015-2016. وتم تصميم برامج "القيادات المستقبلية" و"القيادات التنفيذية" و"القيادات الحكومية" بهدف تعزيز عملية تطوير المهارات القيادية للقطريين الذين يشغلون مناصب إدارية وتنفيذية في مختلف المؤسسات الحكومية والهيئات العامة وشركات القطاع الخاص. و يُقدّر عدد المشاركين بالبرامج الوطنية للقيادة بالمركز حالياً بــ 100 منتسبٍ ومنتسبة، كما أنهى 67 منتسباً ومنتسبة برامج القيادة الوطنية بنجاح في وقت سابق.
ويخضع المتقدمون لعملية تقييم مبنيّة على أساس الجدارة تشمل مؤهلاتهم التعليمية، وخبراتهم المهنية، وقدراتهم القيادية إلى جانب معايير تقييم أخرى. ويدعو "مركز قطر للقيادات" القطريين المؤهلين لتقديم طلباتهم عبر الإنترنت على الموقع الإلكتروني للمركز www.qlc.org.qa  بموعد أقصاه 4 ديسمبر 2014.
وتتضمن كل البرامج وحدات تدريبية مقدمة من قبل نخبة من الشراكات الأكاديمية العالمية، ومن ضمنهم جامعة هارفارد، وجامعة كامبريدج، وكلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو، وجامعة Duke CE، وجامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris. هذا ويحظى المنتسبون بالفرصة للتفاعل مع صناع القرار البارزين من القطاعين العام والخاص وذلك من خلال ندوات خاصة بالسياسات والزيارات المخصصة. كما تشكل الرحلات التعليمية الدولية مكوناً أساسياً للبرامج، وقد شملت الوجهات السابقة كلاً من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة والصين وسنغافورة، في حين تشمل الرحلات التعليمية لهذا العام زيارات إلى "وادي السيليكون" بالولايات المتحدة الأمريكية وسنغافورة وكوريا. وتستمر البرامج الثلاثة لعدة أيام من كل شهر على مدار فترة تتراوح من 12 إلى 16 شهراً. 
منصّة وطنيّة للتميز القيادي
وقال سعادة الشيخ الدكتور عبد الله بن علي آل ثاني، عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب في "مركز قطر للقيادات": "يمثل مركز قطر للقيادات منصة وطنية للتميز القيادي من خلال تمكين المواطنين القطريين من خدمة بلادهم بأساليب مبتكرة. ولا تقتصر استفادة المنتسبين على خبرة شركائنا العالميين فحسب، بل تمتد لتشمل تعاونهم المتبادل طوال فترة البرنامج. كما أشجع الموظفين القطريين المؤهلين على تقديم طلبات الإلتحاق بأحد البرامج المخصصة التي يقدمها المركز."
وينتمي المشاركون إلى قطاعات متنوعة، بما في ذلك القطاع الحكومي، والنفط والغاز، والرعاية الصحية، والتعليم، والجيش، والقطاع المالي، والسياحة.
لقد تم تصميم برنامج "القيادات المستقبلية" للقطريين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و35 عاماً ممن يتمتعون بخبرة مهنية لا تقلّ عن ثلاث سنوات. ويجب على المتقدمين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس أو درجة أعلى مع إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. 
كما يستهدف برنامج "القيادات التنفيذية" القطريين من الفئة العمرية بين 36 و46 عاماً ممن يتمتعون بخبرة مهنية لا تقل عن عشر سنوات. ويجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة البكالوريوس أو درجة أعلى، ويشغلون منصباً إدارياً في أماكن عملهم، ويتقنون اللغتين العربية والإنجليزية. 
أما برنامج "القيادات الحكومية"، فيقدم باللغة العربية علماً بأنه مصمم للقطريين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و40 عاماً. ويشترط البرنامج في المتقدمين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس أو درجة أعلى، ويمتلكون خبرة مهنية مدتها ثلاث سنوات على الأقل ويعملون بالقطاع الحكومي. 
يتيح مركز قطر للقيادات لمنتسبي برامجه فرصة خدمة دولة قطر بشكل أفضل من خلال  تعزيز مهاراتهم الشخصية والمهنية والقيادية ليتمكنوا بذلك من المساهمة في بناء مستقبل وطنهم.