أقام QNB، مؤخرا حفل تخريج لأكثر من 130 موظفا شاركوا في برامج التطوير الإداري التي ينظمها البنك للعام الخامس على التوالي.
وينظم البنك برامج للتطوير الإشرافي والإداري والقيادي بهدف مساعدة المشاركين فيها على تمكين قادة المستقبل من تحقيق طموحاتهم وأهدافهم المهنية، كما تعد هذه البرامج جزءاً من برنامج إدارة المواهب بالمجموعة، والذي يزود مجموعة QNB بالكفاءات القيادية والإدارية القادرة على دعم توسعها والنمو السريع لأعمالها.
وقال علي راشد المهندي، رئيس قطاع العمليات بالمجموعة إن الوحدات التدريبية لهذه البرامج تركز على تعزيز المهارات والأساليب القيادية، بما في ذلك التطوير الذاتي، والمهارات الإدارية، لتزويد الموظفين بأساس متين لتحقيق القيادة الفعالة والتطوير المهني الناجح.
وأضاف: لا تقتصر برامج التطوير الإشرافي والإداري والقيادي في مجموعة QNB على كونها ورشات عمل تدريبية وحسب، فهي برامج تلبي احتياجات QNB بوصفه أكبر بنك في قطر والمؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط أفريقيا. ما نحتاجه هو بناء قيادات وفرق عمل متميزة وتحقيق نتائج بارزة للبقاء في طليعة المنافسة .
واشتمل الحفل أيضا على كلمات متفوقين ممثلين عن البرامج الثلاثة، حيث أعربوا عن شكرهم للبنك لإتاحتهم هذه الفرصة المميزة ولفريق المدربين، ووصفوا تجربتهم على مدار ثلاثة أشهر من ورش العمل التي جمعت بين الأساليب النظرية والعملية، إلى جانب عدد من المهام القائمة على العمل والقدرات الذاتية والجماعية.
التجارة والصناعة : تنفيذ نحو 50 ألف أمر تفتيش طوارئ ومخالفة 80 منشأة تجارية
