أعلن مركز قطر للقيادات عن بدء الدفعة الجديدة من برنامج القيادات الوطنية (دفعة 2027)، والتي تضم نخبة من الكفاءات الوطنية التي جرى اختيارها وفق معايير دقيقة للالتحاق ببرامج المركز المختلفة.
 وتشمل: برنامج القيادات التنفيذية، برنامج القيادات المستقبلية، وبرنامج القيادات الحكومية بمجموعتيه.  ويأتي ذلك في إطار رسالة المركز الرامية إلى إعداد وتطوير القيادات الوطنية، وتعزيز قدراتهم القيادية والإدارية، بما يسهم في دعم القطاعات الحيوية بالدولة وترسيخ مسارات التنمية المستدامة.
وفي هذا السياق، نظم المركز اللقاء التعريفي للمنتسبين الجدد أمس الأول خُصص يوم كامل للتعريف بأهداف المركز وبرامجه ومكوناته التعليمية النظرية والعملية. 
كما تضمن اللقاء عرضًا لجدول العمل، إلى جانب أنشطة تفاعلية هدفت إلى تعزيز التواصل وبناء فرق العمل بين المنتسبين.
وشهد اللقاء مشاركة خريج المركز السيد محمد عبدالرحيم الجناحي، مدير المرحلة الابتدائية بأكاديمية العوسج – مؤسسة قطر، الذي استعرض تجربته القيادية، مؤكدًا أهمية الاستفادة المثلى من الوحدات التعليمية والتحديات العملية التي تقدمها برامج المركز.
ورحّب السيد عبدالله محمد خليفة البنعلي، المدير العام لمركز قطر للقيادات، بالمنتسبين الجدد، مؤكدًا خلال جلسة حوارية مفتوحة على أهمية امتلاك رؤية واضحة وطموح عالٍ، وتنمية المهارات اللازمة للتفاعل الإيجابي مع متغيرات العصر. 
وأشار إلى أن مفهوم القيادة في المركز يرتكز على المسؤولية والأثر وخدمة الوطن، وهي المرتكزات الأساسية لإطار الكفاءات الذي يشمل: قيادة الذات، قيادة الآخرين، قيادة المؤسسة، وخدمة الوطن. 
وأكد أهمية الاستثمار في رأس المال البشري ودور القيادات الواعية في دعم أولويات التنمية الوطنية.
وخلال اللقاء، تم استعراض إحصائيات مراحل التقديم والاختيار، حيث شهدت البرامج الوطنية إقبالًا واسعًا، بتقدم أكثر من 1200 مرشح، تم اختيار 126 منتسبًا منهم، توزعوا على النحو التالي: 32 منتسبًا في برنامج القيادات التنفيذية، 31 منتسبًا في برنامج القيادات المستقبلية، و63 منتسبًا في مجموعتين ضمن برنامج القيادات الحكومية. وتعكس هذه الأرقام مستوى التنافسية العالية، والنهج الدقيق الذي يتبعه المركز في عمليات التقييم والاختيار.