أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن مشروع التعاون مع وزارات الأوقاف والشؤون الإسلامية الخليجية في مجال التدريب بتكلفة متوقعة مليون ريال، وتقديم 78 برنامجا تدريبيا لموظفي وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية خلال العام الحالي، ومشروع للتعاون مع الوزارات والمؤسسات المجتمعية المحلية في مجال التدريب، بالإضافة إلى استحداث لجنة الحلول الإدارية .
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، أمس، للتعريف باستراتيجية قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية خلال العام الحالي.
وقال مدير إدارة الموارد البشرية محمد حسن المالكي اعتمدنا خطة جديدة في مجال التدريب بتوجيهات سعادة الدكتور غيث بن مبارك علي عمران الكواري وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية، وتعتبر الأولى من نوعها بقطر، والتي رسمت على أساس رؤية قطر 2030، محورها الأساسي هي التنمية البشرية.
وتأتي فكرة مشروع التعاون مع وزارات الأوقاف والشؤون الإسلامية الخليجية في إطار تعزيز علاقات التعاون بين المؤسسات الحكومية في دول مجلس التعاون الخليجية والتي تتشابه في طبيعة عملها الأمر الذي يوفر فرصا كبيرة للاستفادة من خبراتها في المجالات المختلفة، بالإضافة إلى ذلك فإن تكلفة حضور موظفي الوزارة لهذه لبرامج ستكون أقل تكلفة.
وأكد رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية د. محمد خليفة الكبيسي إن مشروع التعاون مع الوزارات والمؤسسات المجتمعية المحلية في مجال التدريب يهدف إلى تنمية قدرات الكوادر البشرية في مجال الإدارة الحديثة والمجالات التخصصية ورفع كفاءتهم، مشيراً إلى أنه تم التواصل مع 8 من الوزارات وسيتم التواصل مع 4 جهات أخرى للوصول إلى تحقيق التعاون في هذا الإطار مع 12 جهة.
وحول البرامج التدريبية قال د. الكبيسي إنه تم اعتماد 78 برنامجا بزيادة عن العام الماضي، بالإضافة إلى التركيز على زيادة أعداد المستفيدين منها، والتركيز على الجانب النوعي والكيفي لهذه الدورات، مع الاستفادة من التعاون وتبادل الاستفادة من هذه الدورات مع الوزارات الأخرى.
ورداً على سؤال لوسيل حول إطار التعاون بين وزارتي الأوقاف و التنمية الإدارية أكد د.الكبيسي أن هناك تعاونا وثيقا بين الوزارتين في هذا الإطار، خاصة في إطار التدريب المتعلق بالمسار الوظيفي. كاشفاً عن إعداد برامج تدريبية صيفية تهدف إلى دعم توطين الوظائف.
وكشف د.الكبيسي عن استحداث لجنة الحلول الإدارية الأولى من نوعها والتي تتكون من خبراء ومسؤولين بهدف تقديم الحلول المبتكرة للمشكلات الإدارية والإشرافية التي تواجه مسؤولي الإدارات، والمساعدة في تعزيز العمل المؤسسي بإدارات ووحدات الوزارة المختلفة، وتشجيع العمل على التطوير الذاتي وتعزيز مفهوم المنظمة المتعلمة، موضحاً أن اللجنة تعمل في إطار اختصاصات إدارة الموارد البشرية، وتستطيع تقديم المشورة في مجالات الدراسات المتعلقة بالاستخدام الأمثل للكوادر البشرية المتاحة وحسن توظيفها، وتطوير الآليات والسياسات والأساليب المتعلقة بتبسيط الإجراءات والعمل، وتطوير العلاقة مع الجمهور المستفيد وتحسين جودة الخدمة، وتعزيز القدرات الإدارية وأساليب القيادة المتميزة والإشراف، بالإضافة إلى تطبيق قانون الموارد البشرية المدنية.
قطر تطبق تعديلات الضريبة الانتقائية على المشروبات المحلاة اعتباراً من يوليو 2026
