كرمت وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية موظفي إداراتها المتميزين لعام 2022، بحضور سعادة السيد غانم بن شاهين الغانم وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية، انفاذا لتوجيهات سعادته بالاهتمام بالكادر البشري، تماشياً مع تحقيق الركيزة الأولى لرؤية قطر الوطنية 2030 في محور التنمية البشرية. 
شهد الحفل عدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، وبلغ عدد الموظفين المكرمين 130 موظفاً وموظفة من إدارات الوزارة المختلفة، هي إدارة الشؤون المالية والإدارية، الإدارة العامة للأوقاف، إدارة الموارد البشرية، إدارة الشؤون الإسلامية، الشؤون الهندسية، المساجد، نظم المعلومات، البحوث والدراسات الإسلامية، التخطيط والجودة والابتكار، التدقيق الداخلي، الشؤون الهندسية، شؤون الزكاة، شؤون الحج والعمرة، الدعوة والإرشاد الديني، العلاقات العامة والاتصال، الشؤون القانونية، ومركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي. وقال السيد محمد حسن المالكي مدير إدارة الموارد البشرية «إن تكريم الموظفين المتميزين من الرجال والنساء في إدارات الوزارة المختلفة؛ يأتي تقديرًا لجهودهم المبذولة ودورهم البارز؛ وحرصاً من القيادة العليا بالوزارة على دعم وتحفيز الموظفين على الإبداع والتميز في عملهم وتوفير فرص المشاركة بفاعلية في عملية التطور وتحقيق الأفضل. وأضاف أن الاهتمام بالموظف يكون من خلال تقدير الوزارة للموظفين وتحفيزهم على بذل المزيد من الجهد وتعزيز قدراتهم وتنمية مهاراتهم في إطار الأعمال الموكلة إليهم، حيث تساهم هذه المحفزات في دفع الموظفين إلى بذل جل جهودهم والتنافس على التميز والتكريم سنوياً.
وحول المعايير التي يتم على اختيارها الموظفين المتميزين أوضح المالكي بأن الإدارة تراعي في ترشيح الإدارات لموظفيها المثاليين والأكفأ في تنفيذ مهامهم وفق اختصاصاتهم، على تقييم الأداء السنوي وعدم مخالفة اللوائح والأنظمة الإدارية، وترشيح كل إدارة لموظفيها المتميزين وفق هذه المعايير.
وحث مدير إدارة الموارد البشرية جميع الموظفين على تحسين الأداء والعمل بروح الفريق الواحد في إطار تنفيذ سياسات ورؤى الوزارة. ولفت المالكي إلى أن الإدارة يندرج تحتها قسم التدريب والتطوير الإداري الذي يعنى بتنفيذ الدورات والبرامج التدريبية لموظفي الوزارة من الرجال والنساء وتعزيز قدراتهم وفق تخصصاتهم العلمية والعملية، فضلا عن الجهود التنسيقية مع ديوان الخدمة المدنية ومعهد التنمية العامة في تدريب وتطوير وتأهيل الموظفين، وفق خطة تدريبية سنوية يعدها قسم التدريب والتطوير الإداري ويشرف على تنفيذها بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة.