كرمت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية الفائزين في مسابقة الرابح الأكبر التي أطلقتها على مدى ثلاثة أشهر وشارك فيها أكثر من 300 موظف من الكوادر الطبية والتمريضية والإدارية في المؤسسة ومختلف المراكز الصحية التابعة لها.
جاء ذلك انطلاقاً من إيمان المؤسسة بدورها الفاعل والأساسي في تعزيز الصحة والعافية لدى موظفيها حتى تكون المسابقة قدوة لباقي المؤسسات من أجل تعزيز نمط الحياة الصحية عند الموظفين.
تركز هذه المسابقة على تعزيز أسلوب حياة صحي يتمتع فيه العاملون بصحة جسدية ونمط حياة نشط وخيارات تغذية صحية على اختلاف احتياجاتهم، من أجل التحلي بصحة نفسية جيدة ومهارات الحياة وتفكير ومشاعر إيجابية وحياة عملية متوازنة وهادفة تساعد على الشعور بالنشاط والصحة، وتفادي الإجهاد والتوتر، وخطر الإصابة بالأمراض.
وقامت إدارة الصحة والسلامة المهنية بالتعاون مع إدارة الاتصال المؤسسي وقسم التغذية بإطلاق برنامج تخفيف الوزن من خلال مسابقة الرابح الأكبر، وقد جاءت فكرة البرنامج من خلال نتائج وتوصيات استبياني «تقييم الحاجات الصحية للعاملين وتقييم نوعية الحياة - العمل» اللذين أجرتهما إدارة الصحة والسلامة المهنية لجميع العاملين. وقد أشارت التوصيات إلى حاجة العاملين لبرامج تخفيف الضغوط، حيث صرح حوالي ثلثا الموظفين بأنهم قلقون بشأن وزنهم، وكان 95 % مهتمين للغاية أو إلى حد ما بالأكل الصحي والحصول على خدمات ونصائح إدارة الوزن والنشاط البدني، فيما أشار ما يقرب من ثلاثة أرباع المشاركين في الاستبيان إلى أنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى برامج إدارة ضغوط العمل أو الحد من الإجهاد في مكان عملهم.
وكانت المسابقة قد أطلقت في منتصف أغسطس الماضي بالتنسيق بين إدارة السلامة المهنية وإدارة الاتصال المؤسسي وقسم التغذية في الإدارة الإكلينيكية التابعة لإدارة التشغيل بالمؤسسة، ثم بدأ تسجيل الراغبين في الاشتراك وإجراء تقييم أولي للجميع «الوزن، الطول، مؤشر كتلة الجسم، نسبة الدهون» للمشاركين من قِبل أخصائيي التغذية. وقد تم تكريم الفائزين الثلاثة من خلال اختيارهم بين 30 متنافساً أكملوا كل مراحل المسابقة بنجاح حسب الجدول الزمني المعد للفحص والوزن وأخذ مؤشر القياسات من خلال حفل خاص أقامته المؤسسة وحضرته الدكتورة مريم عبدالله المسلماني -مديرة إدارة الصحة والسلامة المهنية- التي ألقت كلمة بينت فيها الهدف من هذه المسابقة وتأثيرها على تغيير نمط الحياة عند المشاركين إلى نمط صحي. وأكدت دور المشتركين كقدوة ومثل لعائلاتهم وأصدقائهم وزملائهم، الأمر الذي يساهم في جعل نمط الحياة الصحي ثقافة مجتمعية، كما شكرت الدكتورة مريم مسلماني المشاركين وثمنت اجتيازهم للتحدي بنجاح، وأشارت إلى دور هذه البرامج في تعزيز التواصل وأواصر الترابط بين إدارة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية والعاملين لديها.
وأكدت موضي الهاجري -مدير خدمات التغذية العلاجية- أن الدور الأساسي في النجاح وتحقيق الهدف من هذا البرنامج يتمثل في المشاركين أنفسهم وتبنيهم نمط حياة صحي شكل تحدياً للانتقال إلى التغذية السليمة والنشاط البدني، وأكدت على أهمية الاستمرارية في هذا النمط.
وقام بعض المشاركين والفائزين -خلال حفل التكريم- بطرح خلاصة تجربتهم وتوصياتهم التي انصبت على أن التحدي كان صعباً في البدايات، إلا أنه أصبح جزءاً من عاداتهم وسلوكهم الغذائي، وشددوا على أن المتابعة والتقييم كان لهما الأثر الكبير في قدرتهم على تجاوز هذا التحدي.
وأضافوا أن مثل هذه البرامج تعزز ثقة العاملين في الإدارة كونها برامج تهتم بصحتهم بشكل مباشر، كما شكروا القائمين على هذا البرنامج وقدموا مقترحاً بتكرار مثل هذا ببرنامج للعاملين وعائلاتهم.